Политика

Верховный Суд сократил 330 должностей

Верховный Суд сократил 330 должностей

Верховный Суд сократил 330 должностей

12.12.2022 16:37

Укринформ

Пленум Верховного Суда утвердил новую структуру и штатное расписание аппарата суда, в соответствии с которыми сокращены 330 должностей.

Об этом информирует пресс-служба ВС, передает Укринформ.

Как отмечается, новая структура предусматривает централизацию управленческих функций, укрупнение подразделений, уменьшение их количества, понижение их уровня, в частности преобразование управлений в отделы, а отделов — в сектора. По расчетам, это позволит сэкономить 185 млн грн.

При рассмотрении вопроса об оптимизации структуры было решено сократить преимущественно административно-технический персонал, а не подразделения, непосредственно обеспечивающие судебный процесс. В целом было сокращено 330 должностей.

Также в ходе пленума судьи решили сократить количество публикаций на сайте, фейсбуке, других социальных сетях и подготовку внешней аналитики — обзоров и дайджестов. После завершения войны это все будет восстановлено. Соответственно, отдел коммуникаций сокращен на 47%, департамент аналитической и правовой работы — на 41%. Другие административные подразделения были тоже сокращены от 22 до 69%. Секретариаты кассационных судов сокращены на 17-20%.

Читайте также: Верховный Суд поддержал возвращение дворца Терещенко на Житомирщине в собственность государства

Во время своего выступления председатель ВС Всеволод Князев отметил, что из-за российской агрессии Украина переживает сложные времена, а "средств государственного бюджета не хватает на оборонную сферу, не говоря уже о финансовом обеспечении больниц, школ, выплате пенсий". Государство, которое воюет, должно сократить свой бюрократический аппарат до минимума, подчеркнул Князев.

Поэтому сегодня в Украине происходит процесс структурной трансформации государственной власти, который предусматривает масштабное сокращение государственного аппарата.

Фото: supreme.court.gov.ua

По материалам: Укринформ

Материалы по теме

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top button