Підписка на журнал
DSC_2230

Агробизнес — та сфера, где в основе успеха лежат профессионализм и знания


Ксения Прожогина, директор Департамента управления персоналом и коммуникаций, Агроиндустриальный холдинг МХП

 

— Какими инструментами корпоративного PR вы пользуетесь в МХП?

— Здесь нужно разделить на три больших блока коммуникации с разными стейкхолдерами. МХП — публичная национальная компания, акции которой котируются на Лондонской фондовой бирже. Соответственно, в этом блоке коммуникаций компания придерживается довольно традиционного инструментария. Второй блок стейкхолдеров — регионы и общины. Для них МХП — надежный партнер, оказывающий всестороннюю поддержку местным инициативам по модернизации и созданию социальной инфраструктуры — детские сады, школы, дороги, сельская медицина. Этот блок работы мало относится непосредственно к PR — это репутация холдинга, его корпоративная социальная ответственность. Ведь жители локальных общин — это зачастую наши сотрудники: они видят практическую пользу, которую приносит МХП каждому из них как надежный работодатель и как отзывчивый партнер общины. Третий блок коммуникаций — формирование HR-бренда, работа с 28 тыс. сотрудников всех подразделений компании, привлечение специалистов с опытом, а также формирование притягательного образа работодателя для молодых талантов. С этой аудиторией система коммуникаций совершенно иная. Она наиболее инновационна по инструментарию — это креатив и энергия, которые драйвят всю компанию. Мы общаемся с ними на одном языке: диджитал и соцсети, блоги и даже наш собственный профессиональный сериал-влог МХП stories. Он показывает закулисье компании, знакомит с ней ближе. Молодежь любит тусовочно-хайповые форматы — это и наша программа «MHP accelerator» для перспективных стартапов, и хакатоны — в соревновательной форме студенты и молодые специалисты решают практические бизнес-задачи холдинга. Дайте молодым драйв и тогда их решения и находки дадут компании настоящий wow-эффект!

DSC_2230

— Расскажите об инновационных технологиях, внедренных в МХП и помогающих сотрудникам чувствовать себя счастливыми и быть эффективными?

— Сама по себе атмосфера в компании очень дружелюбна и комфортна, и это проявляется во всем. МХП приветствует нестандартные решения и инновационные находки своих сотрудников, многие из них находят свое отражение в практике и бизнес-процессах компании и ее подразделений. Здесь каждый будет услышан — ни одна идея не пропадет. Центральный офис МХП напоминает либеральный коворкинг без привязки к рабочим местам — каждый работает там, где ему удобно. Это очень повышает продуктивность сотрудников и, к слову, лояльность, особенно у молодой аудитории. Наши офисные помощники — чат-боты, умеющие почти все: от резервирования переговорных до уточнения графиков отпусков и предоставления многих других HR-сервисов. Наш проект по оценке уровня удовлетворенности работой при помощи инструментария на основе искусственного интеллекта стал настоящей сенсацией не только для сотрудников, а и для всего рынка, хотя зарубежные гиганты уже давно используют эти технологии. Сначала мы запустили его в пилотном режиме, но интерес сотрудников к инновационным решениям, к участию в исследовании был столь высок, что возникла необходимость оперативно докупать все необходимое оборудование J, и сейчас проект масштабируется. На базе этого проекта сотрудники даже придумали собственную игру-соревнование — выявляют самые счастливые и продуктивные команды, устраивают «батлы счастья» J. МХП просто пронизан духом новаторства и инноваций.

photo_2019-03-22_14-48-52

— Расскажите о проектах МХП, связанных с аграрными инновациями.

— Все и не перечислишь, мы — фанаты инноваций. Многие IT-, технологические и инженерные решения на предприятиях МХП уникальны не только для Украины, но и для отрасли в глобальном масштабе. Об этом я могу рассказывать бесконечно. Ведь МХП стал одним из мировых основоположников бизнес-модели вертикальной интеграции производства продуктов из мяса курицы, внедрил технологические и управленческие решения, позволившие продукции холдинга завоевать рынки 80 стран. Сейчас МХП расширяет производство в странах ЕС: недавно при поддержке международного инвестиционного банка ING Bank N.V. была приобретена словенская компания Perutnina Ptuj — один из крупнейших в Юго-Восточной Европе производителей мяса птицы. Это начало внешней экспансии, которая показывает эффективность бизнес-решений и технологий холдинга.

— Какие возможности для молодых специалистов предлагает МХП?

— В МХП и вокруг него мы создали инновационную, уникальную для Украины экосистему для взращивания и карьерного продвижения молодых, перспективных и амбициозных специалистов. Это программы-инструменты «Наставничество» — название говорит само за себя: опытные специалисты и менторы вводят в профессию и рассказывают о ее тонкостях; программа карьерного развития «МХП СТАРТ» — ориентирована на студентов и молодых специалистов, это вход в мир аграрного бизнеса. И, конечно же, индивидуальные программы профессионального развития в Центре развития МХП: в свое время мы принципиально отошли от всеобщего повышения квалификации, а вместо этого создали программы профессиональной «прокачки» для наиболее мотивированных и перспективных специалистов, готовых инвестировать свои силы и время в собственное профессиональное развитие и успех.

— Расскажите о тенденциях, которые будут характерны для аграрного рынка в ближайшее время.

— Агробизнес — очень перспективная сфера для привлечения инвестиций, реализации своих знаний и опыта. За многие годы этот сектор показал свою устойчивость к экономическим перепадам, а в период экономического кризиса именно он стал и драйвером роста экономики, и «подушкой безопасности» для нее. Кто сегодня основной поставщик экспортной валюты в страну? Агробизнес! Потенциал аграрной отрасли Украины не использован и на половину. Она обречена на стремительный рост, что подтверждают огромные инвестиции в отрасль, приток в нее передовых технологических решений. Агросектор активно внедряет IT и высокотехнологичные решения— он наиболее крупный платежеспособный потребитель инноваций. Агробизнес — та сфера, где в основе успеха лежат профессионализм и знания.

Подписывайтесь на канал «Публичные люди» в Telegram



  • Публикации по теме

    Новости от партнеров

    Оставить комментарий

    Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *